Werkwijze
Er zijn vele mogelijkheden gebruik om te maken van de diensten van P&O PLUS. Wij leveren onze diensten geheel op maat voor uw bedrijf gemaakt. Hieronder volgen slechts enkele voorbeelden. Neemt u gerust contact op met ons voor verdere informatie en mogelijkheden!P&O quick scan
Voordat P&O PLUS bij een onderneming gaat starten wordt er altijd volledig vrijblijvend een P&O quick scan uitgevoerd. Met deze P&O quick scan bepaalt de ondernemer samen met P&O PLUS wat de status is van zijn huidige personeelsbeleid en wat zijn wensen zijn op dit vlak. Op basis van de P&O quick scan doet P&O PLUS mondeling aanbevelingen. Deze P&O quick scan is een goed vertrekpunt om te komen tot een professioneel personeelsbeleid.
Uitgebreide P&O Scan
Tevens bestaat de mogelijkheid voor een uitgebreide P&O scan. Hierbij wordt gebruik gemaakt van een uitgebreide vragenlijst en gaan we uit van de volgende stappen:
- Inventariserend gesprek
- Invullen van de uitgebreide vragenlijst
- Schriftelijke rapportage met daarin aanbevelingen
- Bespreking van rapportage
De sociale wetgeving is continu in beweging hetgeen veel vragen bij u kan oproepen. Niet iedere onderneming beschikt over een personeelsfunctionaris die al deze vragen kan beantwoorden. In een dergelijke situatie is het P&O abonnement de ideale oplossing.
Wat houdt een P&O abonnement nu eigenlijk in? Voor een vast bedrag per maand kunt u gebruik maken van onze telefonische / e-mail service en beschikt u over een aantal vooraf overeengekomen adviesuren. Met de telefonische / e-mail service krijgt u snel een antwoord op korte en algemene vragen. De adviesuren kunt u naar eigen inzicht inzetten voor meer complexe vraagstukken op het gebied van personeel & organisatie die op dat moment binnen uw organisatie spelen. Samengevat heeft het P&O abonnement de volgende voordelen:
- goede bereikbaarheid per telefoon of e-mail
- snelle en adequate ondersteuning
- vast aantal adviesuren per maand
- vaste concurrerende prijs per maand
Project- of interimbasis
P&O PLUS levert uiteraard ook diensten op projectbasis Deze projecten kunnen betrekking hebben op het invoeren van een nieuw beoordelings - en beloningssysteem of het in goede banen leiden van ontslagtrajecten. Ook kunnen onze opdrachten betrekking hebben op het implementeren of aanpassen van P&O instrumenten zoals het invoeren van functioneringsgesprekken of een nieuw functiegebouw en beloningsysteem. Daarnaast gaan wij uiteraard aan de slag met actuele onderwerpen zoals het opstellen en het uitvoering geven aan het verzuimbeleid in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter. Hierbij beperken wij ons niet alleen tot het geven van advies en het opstellen van plannen, maar zorgen tevens voor de daadwerkelijke praktische implementatie.